Powered by Blogger.

ေက်ာင္းသားေတြကို ေန႔လည္စာ ၀ယ္ေကၽြးတဲ့ ဆရာမ အလုပ္ထုတ္ခံရ




အမ်ိဳးသမီးတစ္ေယာက္ဟာ ဗိုက္ဆာေနၿပီး အစားအေသာက္ စရိတ္ မတတ္ႏိုင္တဲ့ ေက်ာင္းသားေတြကို အစားအေသာက္ေတြ ေကၽြးေမြးခဲ့တဲ့အတြက္ သူမ အလုပ္လုပ္ေနတဲ့ ေက်ာင္းကေန အလုပ္ထုတ္ခံလိုက္ရပါတယ္။

ဒါေပမယ့္လည္း Della Curry ဆိုသူ ထို အမ်ိဳးသမီး ကေတာ့ အကယ္၍ အဲဒီလို ဗိုက္ဆာေနတဲ့ ကေလးေတြကို ေတြ႕ရင္ သူမ အခုလို ထပ္လုပ္ဦးမွာပဲ လို႔ ဆိုလိုက္ပါတယ္။

ေကာ္လိုရာဒိုျပည္နယ္မွာ ေနထိုင္တဲ့ ထို အမ်ိဳးသမီးဟာ Aurora ၿမိဳ႕မွာ ရွိတဲ့ Dakota ေတာင္ၾကား Elementary ေက်ာင္းမွာ အသက္ ၅ ႏွစ္ကေန ၁၂ ႏွစ္ၾကား အသက္အရြယ္ ရွိတဲ့ ကေလးေတြကို စာသင္ၾကားေပးရၿပီး မီးဖိုေခ်ာင္ မန္ေနဂ်ာ အျဖစ္လည္း တာ၀န္ယူထားရပါတယ္။

သူမဟာ ဗိုက္ဆာေနတဲ့ ကေလးေတြ ကို သူမ ပိုက္ဆံ နဲ႔ သူမ ေပးေဆာင္ၿပီး ေကၽြးေမြးခဲ့ေပမယ့္လည္း ေကာ္လိုရာဒို ျပည္နယ္ ကေတာ့ ဒါဟာ ဥပေဒ ကို ဆန္႔က်င္ေနတယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။

"ကၽြန္မေရွ႕မွာ ဗိုက္ဆာေနတဲ့ ပထမဆံုး grader(အသက္၅ႏွစ္-၆ႏွစ္) တစ္ေယာက္ရွိေနပါတယ္။ အဲဒီကေလးကိ ေန႔လည္စာ၀ယ္စားဖို႔ ပိုက္ဆံ မရွိတဲ့အတြက္ ငိုေနပါတယ္။ဒါေၾကာင့္ ကၽြန္မသူ႔ကို ေန႔လည္စာ ၀ယ္ေကၽြးခဲ့ပါတယ္" လို႔ Della က KCNC-TV ကို ေျပာျပခဲ့ပါတယ္။

သူမဟာ တစ္ႏွစ္မွာ ေက်ာင္းသား အေယာက္ ၂၀ ေလာက္ကို ေန႔လည္စာ ၀ယ္ေကၽြးခဲ့ပါတယ္တဲ့။

Cherry Creek ဆိုတဲ့ ေက်ာင္းမ်ားဆိုင္ရာ ၀က္ဘ္ဆိုက္ကေနေဖာ္ျပခဲ့တာကေတာ့ ကေလးေတြအတြက္ ေန႔လည္စာနဲ႔ပတ္သက္တဲ့ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းေတြရွိေနပါတယ္တဲ့။ ပထမဆံုး ၃ ႀကိမ္မွာေတာ့ ေန႔လည္စာ စားဖို႔ ပိုက္ဆံ မပါတဲ့ ေက်ာင္းသားဟာ ေန႔လည္စာ စားသံုးခြင့္ရွိၿပီး က်သင့္ေငြကို မိဘေတြရဲ႕ အေကာင့္ထဲက အေၾကြးစနစ္နဲ႔ ျပန္လည္ေပးေဆာင္ရမွာျဖစ္ပါတယ္။

စတုထၳ အႀကိမ္ျဖစ္လာခဲ့ရင္ေတာ့ ထို ေက်ာင္းသားဟာ Sandwich အခမဲ့ စားသံုးခြင့္ရွိေနပါေသးတယ္။Della ကေတာ့ သူမရဲ႕ ဆႏၵအတိုင္းလုပ္ခဲ့တာနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး ဥပေဒကိုသာ ေျပာင္းလဲလိုက္သင့္တယ္လို႔ ဆိုထားပါတယ္။

( Mario )

#သစ္ထူးလြင္(ဗဟုသုတႏွင့္ထူးဆန္းေထြလာ)
#knowledge.thithtoolwin.com

Ref : Mirror


Share on Google Plus

About Staff Writer

သစ္ထူးလြင္ ဗဟုသုတဆိုဒ္သည္ ျမန္မာႏွင့္ ကမာၻအရပ္ရပ္ စိတ္ဝင္စားဖြယ္ရာ သတင္းမ်ား၊ အျဖစ္အပ်က္မ်ားႏွင့္ မွတ္သားဖြယ္ရာ၊ ဗဟုသုတရဖြယ္ရာ သတင္းမ်ားကို အခ်ိန္ႏွင့္ တေျပးညီ ေဖၚျပေပးသည့္ ဆိုဒ္တစ္ခုျဖစ္သည္။ က႑တြင္ စိတ္ပါဝင္စားသျဖင့္ ေဆာင္းပါးေရးသားခ်င္သူမ်ား ဆက္သြယ္ႏိုင္ပါတယ္
    Blogger Comment
    Facebook Comment

0 comments:

Post a comment