Powered by Blogger.

ေဟာ္လန္ႏိုင္ငံက ၿမိဳ ႔တစ္ၿမိဳ ႔ မွာ ႏိုင္ငံသားတိုင္းကို လစဥ္ ေဒၚလာ ၁၀၀၀ ေထာက္ပံ့ေပးသြားမည္




ေဟာ္လန္ ႏိုင္ငံမွာရွိတဲ့ ၿမိဳ ႔တစ္ၿမိဳ ႔ဟာ အစိုးရကေန ျပည္သူေတြကို အလုပ္ရွိသည္ျဖစ္ေစ/မရွိသည္ျဖစ္ေစ အေျခခံ၀င္ေငြ ေထက္ပံ့ေပးသြားမယ္လို႔ သိရပါတယ္။

Utrecht ၿမိဳ ႔ဟာ ပထမဆံုးအေနနဲ႔ အဖြဲ႔အစည္းအေသးေလး တစ္ခုကို လစဥ္ ၀င္ေငြေတြေပးသြားၿပီး ဒီစနစ္ဟာ ေအာင္ျမင္ႏိုင္လားဆိုတာကို စမ္းသပ္မွာပါ။

ဒီလိုလုပ္ရျခင္းဟာလည္း ၀င္ေငြတိုးျခင္းေၾကာင့္ ႏိုင္ငံ အက်ိဳးဆံုးရံႈးရၿပီး တစ္ကယ္တမ္း ဖြံ႔ၿဖိဳးတိုးတက္မႈ မရရွိႏိုင္သည့္ အေျခအေနကို ေျပာင္းလဲပစ္ဖို႔အတြက္ပဲျဖစ္ပါတယ္။ အျခား ၿမိဳ ႔ျပ ၁၉ ၿမိဳ ႔တို႔မွာလည္း ဒီလို ေျပာင္းလဲမႈမ်ိဳးကို လုပ္ေဆာင္ႏိုင္ဖို႔ ႀကိဳးစားေနတယ္လို႔ The Guardian သတင္းဌာန ရဲ ႔တင္ျပခ်က္အရ သိရပါတယ္။

"ငါတို႔ဟာ ဒါကို Utrecht ရဲ ႔အေျခခံ၀င္ေငြ လို႔မေခၚပါဘူး။ ဘာေၾကာင့္လဲဆိုေတာ့ ဒီလိုလုပ္ရင္ ျပည္သူေတြဟာ အိမ္မွာ တီဗြီထိုင္ၾကည့္ေနၿပီး ပိုက္ဆံေတြအလကားရေနလိမ့္မယ္ ထင္ကုန္ပါလိမ့္မယ္" လို႔ လႊတ္ေတာ္ အမတ္ Heleen de Boer က ဆိုပါတယ္။

ဒီ စနစ္ကို စတင္ဖို႔ အက်ိဳး အျမတ္ ကုမၼဏီ ေတြဟာ တစ္လကို စတာလင္ေပါင္ ၆၆၀ (ေဒၚလာ ၁၀၀၀) စီ လူတစ္ေယာက္ခ်င္းအတြက္ ေထာက္ပံ့ေငြရမွာျဖစ္ၿပီး အကယ္၍ ျပည္သူေတြမွာ အလုပ္မရွိေတာ့လို႔ အလုပ္ရွာေနတဲ့အခ်ိန္မ်ိဳးမွာ ထိုေထာက္ပံ့ေငြေတြကို ထုတ္ေပးသြားမွာ ျဖစ္တယ္လို႔သိရပါတယ္။ ထို ျပန္ထုတ္ေပးမယ့္ ေထာက္ပံ့ေငြ ေတြကိုေတာ့ Utrecht တကၠသိုလ္က စီးပြားေရး ပညာရွင္ Loek Groot က တြက္ခ်က္ေပးသြားမွာျဖစ္တယ္လို႔ သိရပါတယ္။

ၿဗိတိန္ႏိုင္ငံဟာလည္း အလားတူ ေပၚလစီ မ်ိဳးကို မိတ္ဆက္ဖို႔ ႀကိဳးစားေနၿပီး ၿဗိတိန္ႏိုင္ငံမွာေတာ့ ထိုေထာက္ပံ့စနစ္ကို ႏိုင္ငံသား လုပ္အားခ လို႔ ေခၚမွာျဖစ္ပါတယ္။ လက္ရွိအေျခအေနမွာေတာ့ ေဟာ္လန္ႏိုင္ငံအေနနဲ႔ စိတ္ပူေနရတာက Utrecht တစ္ၿမိဳ ႔လံုးက ျပည္သူေတြအတြက္ ရန္ပံုေငြ လံုေလာက္ႏိုင္ပါ့မလားဆိုတာပဲ ျဖစ္ပါတယ္။

( Mario )

#သစ္ထူးလြင္(ဗဟုသုတႏွင့္ထူးဆန္းေထြလာ)
#knowledge.thithtoolwin.com

Ref : Metro

Share on Google Plus

About Staff Writer

သစ္ထူးလြင္ ဗဟုသုတဆိုဒ္သည္ ျမန္မာႏွင့္ ကမာၻအရပ္ရပ္ စိတ္ဝင္စားဖြယ္ရာ သတင္းမ်ား၊ အျဖစ္အပ်က္မ်ားႏွင့္ မွတ္သားဖြယ္ရာ၊ ဗဟုသုတရဖြယ္ရာ သတင္းမ်ားကို အခ်ိန္ႏွင့္ တေျပးညီ ေဖၚျပေပးသည့္ ဆိုဒ္တစ္ခုျဖစ္သည္။ က႑တြင္ စိတ္ပါဝင္စားသျဖင့္ ေဆာင္းပါးေရးသားခ်င္သူမ်ား ဆက္သြယ္ႏိုင္ပါတယ္
    Blogger Comment
    Facebook Comment

0 comments:

Post a comment